Walgreens Aktienoptionen Für Mitarbeiter

Wie Ihr Mitarbeiter Aktienoptionskonto Konten, um Ihre Bedürfnisse zu erfüllen Ihr Arbeitgeber hat Fidelity Brokerage Services LLC ausgewählt, um Ihre Mitarbeiter Aktienoptionsplan Service. Als Teil der Dienstleistungen hat Fidelity ein Konto eingerichtet, um Ihre Bestandsaufnahmeaktivitäten zu verwalten. Um Ihre Lagerplaninformationen anzuzeigen, melden Sie sich bei Fidelity an. Dann wählen Sie Portfolio auf der Registerkarte Konten amp Handel. Hier können Sie die Aktienoptionen ansehen, die Ihnen von Ihrem Arbeitgeber gewährt wurden, erstellen Sie ein hypothetisches Modell, was passieren würde, wenn Sie eine Option ausüben, und wählen Sie eine Option aus. Zugreifen auf Informationen über Ihre unausgewogenen Aktienoptionen Verwenden Sie die Fidelityrsquos Aktienoptionszusammenfassungsbildschirme und Werkzeuge, um Zugriffsdaten zu erhalten, Ihre Aktienoptionen zu modellieren und eine Option auszuwählen, die Sie online ausüben möchten. Die Option zur Gewährung von Aktienoptionen ist verfügbar, indem Sie Ihr geschätztes, nicht ausgeübtes Aktienoptionsguthaben in der Registerkarte Accounts amp Trade tab gt anzeigen. Von hier aus haben Sie Zugriff auf eine Vielzahl von detaillierten Informationen zu Ihren Aktienoptionen. Dieser Service ermöglicht es Ihnen, leicht zu identifizieren, welche Optionen haben, und wenn Sie bereit sind, können Sie Ihre Ausübung direkt online. Es ist auch ein Grant Calculator für Sie vorgesehen, so können Sie Ihre Erträge und mögliche steuerliche Auswirkungen vor dem Training schätzen. Ihr Aktienoptionsplan Nachdem Sie sich entschieden haben, Ihre Optionen auszuüben, erfolgt die Ausübungstransaktion in Ihrem Aktienoptionsplan. Nach Abrechnung werden alle Bar - und Aktienerlöse wie nachfolgend dargestellt in Ihrem Fidelity-Konto hinterlegt. Sie können sich anmelden, um diese Konten über die Registerkarte Accounts amp Trade zu sehen. Oder rufen Sie einen Vertreter unter 0800-544-9354 von 8:00 Uhr bis 12:00 Uhr Eastern Time mit Fragen zu Ihrem Konto an. Sie sollten auch beachten, dass der Saldo in Ihrem Aktienoptionsplan in der Höhe Ihrer ausgeübten Optionen verringert haben wird Ihr Fidelity-Konto Wenn Sie Optionen ausüben, werden alle Bar - und Aktienerlöse in Ihrem Fidelity-Konto hinterlegt. Denken Sie an Ihre Fidelity Account als alles in einem Brokerage-Konto bietet Cash-Management-Services, Planungs-und Guidance-Tools, Online-Handel und eine breite Palette von Investitionen wie Aktien, Anleihen und Investmentfonds. Nutzen Sie Ihr Fidelity-Konto als Gateway zu Investitionsprodukten und - dienstleistungen, die Ihren Anforderungen gerecht werden. Mehr erfahren . Online-Planung und Research-Tools Fidelity bietet Online-Planungstools, die Sie verwenden können, um Entscheidungen über die Reinvestition der Barmittel aus einer Aktienoptionsübung oder einer anderen Quelle zu treffen. In der Forschung Register yoursquoll finden über ein Dutzend Werkzeuge, um Ihnen zu helfen, Investitionen zu investieren. Benefits bei Walgreens Health Care: Medical Dental Vision Abdeckung: umfassende Gesundheits-, Zahn-und Visionspläne sind für Mitarbeiter für sich und ihre Angehörigen zur Verfügung. Mitarbeiter können wählen, um in einem von zwei Walgreens Consumer Driven Health Plans einschreiben, die ein Konto mit dem Namen Health Reimbursement Account zu zahlen, um zu zahlen für unsere Mitarbeiter rsquo Gesundheitswesen Bedürfnisse. Die Mitarbeiter können zwischen zwei zahnärztlichen Programmen mit der Option Select wählen, einschließlich Adult und Child Orthodontie. Ein wettbewerbsfähiges und nationales Visionsprogramm ist ebenfalls verfügbar. 2014 Vorteile werden eine Vielzahl von medizinischen, zahnärztlichen und Vision Optionen offen für Mitarbeiter zu Beginn des neuen Jahres bestehen. Prescription Coverage: Die Walgreens Prescription Drug Plan wurde entwickelt, um die Kosten für verschreibungspflichtige Medikamente erschwinglicher für unsere Mitarbeiter und ihre Familien. Mitarbeiter müssen in einem Walgreens medizinischen Plan eingeschrieben werden, um diesen Vorteil zu erhalten. Abgedeckte Rezepte stehen den Mitarbeitern und ihren Angehörigen für eine minimale Co-Pay oder Coinsurance zur Verfügung. Well Informed Wellness-Programm: Unsere gut Informiert Programm ist so konzipiert, um Mitarbeiter und ihre Ehepartner inländischen Partner, die sich in die Verwaltung ihrer eigenen Gesundheit zu belohnen. Das Programm umfasst Anreize für die Teilnahme direkt in den Health Reimburs Account hinterlegt, um den Selbstbehalt in den medizinischen Plan und drei (3) Perioden während des ganzen Jahres, wo bis zu 150 pro Mitarbeiter und Ehepartner inländischer Partner kann in Walgreens Wellness Card Dollar 2014 Credits für gesunde Aktivitäten werden in drei (3) Perioden an Mitarbeiter über unsere Balancereg Rewards-Karte in ähnlichen Dollar-Äquivalentbeträgen präsentiert werden). Das Programm beinhaltet auch eine Zero Co-Pay Rezept-Angebot, ein Tabakentwöhnung Programm und freie Gesundheit Coaching. Healthcare und Dependent Care Flexible Spending Accounts (FSAs): Das Walgreens Flexible Spending Account ermöglicht es unseren Mitarbeitern, für bestimmte medizinische und pflegebedürftige Ausgaben mit Vorsteuer-Dollars zu zahlen. Für viele Menschen kann dies bedeuten, mehr als ein 20 Steuersenkungen Mitarbeiter können Hunderte von Dollar pro Jahr durch die Verwendung der flexiblen Spendenkonto effektiv sparen, je nach förderfähigen Kosten. LGBT fokussierte Vorteile: Die Krankenversicherung für gleichgeschlechtliche inländische Partner ist verfügbar und enthält einen Ausgleich für die Besteuerung der Leistung anzupassen. Andere LGBT fokussierte Vorteile umfassen Transgender Pflege und Re-Zuweisung Chirurgie. Unsere Gesundheitspläne und Gehälter werden im Jahr 2014 angepasst werden, um die jüngsten IRS-Änderungen im Zusammenhang mit der DOMA Entscheidung des Obersten Gerichtshofs zu erkennen. Unsere Pläne werden Heiratslizenzen aus Staaten mit offenen Ehegesetzen erkennen, unabhängig davon, wo der Mitarbeiter lebt. Company Paid Life Insurance: Sie sind berechtigt für Company-Paid Life Insurance Abdeckung, wenn Sie in einem Walgreens Gesundheit Plan eingeschrieben sind. Leistungen auf der Grundlage der Dauer des Dienstes Freiwillige Unfallversicherung: Sie können freiwillige persönliche Unfallversicherung für die Deckung bei einem versicherten Tod oder Zerstückelung erwerben. Freiwillige Lebensversicherung: Gruppe Leben und Gruppe Universelle Lebenspläne stehen zur Verfügung. Bezahlter Invaliditätsurlaub: Wenn Sie aufgrund einer Schwangerschaft oder einer Krankheitsverletzung, die länger als sieben Kalendertage dauert, nicht arbeiten können, haben Sie Anspruch auf eine kurzfristige Invaliditätsleistung in voller oder halber Bezahlung, abhängig von Ihrer Dienstdauer. Militärurlaub: Die Familienfamilie Walgreens verlängert den Mitarbeitern in den Militärreserven, die zur aktiven Pflicht berufen sind, besondere Leistungen. Persönlicher Urlaub: Kann im Ermessen des Managers zur Verfügung gestellt werden. Retirement Planning Saving: Profit-Sharing: Vorbereitung auf eine finanziell gesicherte Ruhestand ist etwas, was wir alle tun müssen, unabhängig von unserem Alter. Die Walgreens Profit-Sharing-Ruhestand Plan hilft den Mitarbeitern erreichen ihre Altersvorsorge Ziele. Employee Stock Purchase Programm: Der Walgreens Employee Stock Purchase Plan (ESPP) macht es einfach und erschwinglich für unsere Mitarbeiter, Aktien von Walgreens zu besitzen. Wenn Mitarbeiter in der ESPP anmelden, erhalten sie zwei Arten von Leistungen: die Möglichkeit, Aktien der Walgreens Stammaktie zu einem 10 Rabatt auf den Marktpreis und ohne Brokerrsquos Gebühren zu erwerben. Work Life Balance: Paid Time Off (PTO): 2014 sind Teammitglieder für Paid Time Off (PTO) berechtigt. Die Rate, auf der Sie Ihre Zapfwelle anfallen, basiert auf Ihren Dienstjahren, durchschnittlichen Stunden pro Woche und Position. Krankenzeit: Für 2013, wenn Sie durchschnittlich 30 oder mehr Stunden pro Woche, sind Sie Anspruch auf sechs bezahlte Krankheitstage nach sechs Monaten des Dienstes. Die kranke Zeit wird Teil Ihres PTO-Planes im Jahr 2014. Urlaub: Die Gesellschaft erkennt sechs bezahlte Feiertage: New Yearrsquos Day, Memorial Day, Independence Day, Tag der Arbeit, Thanksgiving Day und Christmas Day. Work amp Life Resources: Das Work amp Life Resources-Programm ist ein integriertes Mitarbeiter-Assistenz - und Arbeitslebensprogramm für alle Teammitglieder und berechtigten Familienmitglieder. Das Ziel dieses freien Programms ist es, eine One-Stop-Ressource, um Ihnen und Ihrer Familie zu helfen, die Anforderungen Ihrer täglichen Arbeit und persönliches Leben zu verwalten. Employee Purchase Program: Einige unserer Lieferanten haben Programme eingerichtet, die es Walgreens Mitarbeitern ermöglichen, Produkte zu speziellen Preisen zu erwerben. Employee Discount: Walgreens Mitarbeiter und ihre unmittelbaren Familien haben Anspruch auf 15 Rabatt auf die meisten Käufe in jedem Walgreens Store und 20 auf Walgreens und W Marke Produkte. Job Opportunity Board Karriere-Verbindungen: Die JOB - und Karriere-Verbindungssysteme ermöglichen internen Mitarbeitern, auf Distrikt - und Unternehmensebene Positionen zu bewerben. Die Mitarbeiter von Walgreens müssen 6 Monate lang in ihrer jetzigen Position beschäftigt sein, bevor sie sich um eine neue Stelle bewerben. Erfahren Sie mehr über unsere Vorteile für: copy 2016 Walgreen Co. Alle Rechte vorbehalten. Walgreens ist eine Chancengleichheit affirmative Aktion Arbeitgeber verpflichtet, Vielfalt am Arbeitsplatz. EOE Minderheiten Frauen Behinderte Veteranen Sexuelle Orientierung Geschlecht Identität Titel Goes Here